Contexte et objectif de l’étude
Le Laboratoire de Psychologie et d’Ergonomie Appliquées (LaPEA), affilié à l’Université Paris Cité et à l’Université Gustave Eiffel est engagé dans un projet de recherche portant sur le sens au travail. Cette étude est réalisée par Thomas Henno et Waris Rifi, étudiants en Master 2 de psychologie du travail, des organisations et du personnel, dans le cadre de leur mémoire de recherche, sous la direction de Laurent Sovet et Laura Rams Boltaina. Elle s’intéresse plus spécifiquement aux liens entre sens au travail et conditions de travail. Les résultats de cette étude pourraient permettre de mieux comprendre ce qui donne du sens au travail.
Qui peut participer à cette étude ?
Cette enquête s'adresse à tout individu exerçant un emploi en France, quel que soit la nature de son contrat de travail, son ancienneté dans l’emploi ou son secteur professionnel.
Modalités de participation
Cette étude se déroule exclusivement en ligne. Le temps de réponse est estimé à environ 10 minutes.
Nous vous invitons à répondre à une série de questions portant sur le sens perçu dans votre travail, sur votre rapport au travail et sur la perception de vos conditions de travail. L’étude comporte plusieurs questions obligatoires portant sur votre profil sociodémographique. Votre participation est volontaire. Vous êtes libre d’accepter ou de refuser d’y participer. Si vous souhaitez y participer, vous serez libre de retirer votre consentement à y participer à tout moment, sans justification et sans aucun préjudice.
Répondre à cette étude ne comporte aucun risque pour votre santé. Si le fait d’évoquer des moments de vos expériences professionnelles vous amène à éprouver certaines difficultés, nous pourrions, le cas échéant, vous adresser à des professionnels pour recevoir l’aide nécessaire.
Confidentialité et anonymat
Vos réponses sont confidentielles et sont traitées de manière anonyme. Aucune information ne permet de vous identifier formellement ou d’identifier votre lieu d’exercice.
Utilisation des données et accès aux résultats
Les données recueillies seront utilisées à des fins de formation dans le cadre du mémoire de recherche de Thomas Henno et Waris Rifi. Elles sont susceptibles de faire l’objet d’une valorisation scientifique. Une synthèse des résultats globaux peut être accessible sur demande à partir de septembre 2025 en prenant contact auprès de Laurent Sovet, responsable de l’étude (laurent.sovet@u-paris.fr).
Cette lettre d’information peut être téléchargée et conservée en cliquant sur le lien suivant :
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Par avance, nous vous remercions pour votre aide dans la réalisation de cette étude et restons disponibles pour toute information complémentaire.
Thomas Henno, étudiant en master 2 de psychologie du travail, du personnel et des organisations
Waris Rifi, étudiant en master 2 de psychologie du travail, du personnel et des organisations
Laurent Sovet, responsable de l’étude et maître de conférences en psychologie différentielle
Laura Rams Boltaina, doctorante en psychologie du travail
Laboratoire de Psychologie et d'Ergonomie Appliquées (LaPEA)
Université Paris Cité | Université Gustave Eiffel
71 avenue Édouard Vaillant, 92100 Boulogne-Billancourt, France
