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Mémoire de recherche | Gestion de son parcours professionnel

 
 
Contexte et objectif de l’étude
 
Le Laboratoire de Psychologie et d’Ergonomie Appliquées (LaPEA), affilié à l’Université Paris Cité et à l’Université Gustave Eiffel est engagé dans un projet de recherche portant sur le sens au travail. Cette étude est réalisée par Samantha Labruyère, étudiante en Master 2 de Psychologie du Travail, des Organisations et du Personnel, dans le cadre de son mémoire de recherche réalisé sous la direction de Laurent Sovet, maître de conférence en psychologie différentielle. Elle s’intéresse plus spécifiquement aux attitudes et aux postures dans la gestion de son parcours professionnel. Les résultats de cette étude pourraient permettre de mieux comprendre ce qui donne du sens au travail.
 
Qui peut participer à cette étude ?
 
Ce questionnaire s'adresse à tout individu exerçant un emploi en France, quel que soit la nature de son contrat de travail, son ancienneté dans l’emploi ou son secteur professionnel.
 
Modalités de participation
 
Nous vous invitons à répondre à une série de questions portant sur votre profil, vos attitudes et postures dans la gestion de votre parcours professionnel et vos rapports au travail. Votre participation est volontaire. Vous êtes libre d’accepter ou de refuser d’y participer. Si vous souhaitez y participer, vous serez libre de retirer votre consentement à y participer à tout moment, sans justification et sans aucun préjudice. Répondre à cette étude ne comporte aucun risque pour votre santé. Le temps de réponse est estimé à environ 15 minutes.
 
Confidentialité et anonymat
 
Vos réponses sont confidentielles et sont traitées de manière anonyme. Aucune information ne permet de vous identifier formellement ou d’identifier votre lieu d’exercice.
 
Utilisation des données et accès aux résultats
 
Les données recueillies seront utilisées à des fins de formation dans le cadre du mémoire de recherche de Samantha Labruyère. Elles sont susceptibles de faire l’objet d’une valorisation scientifique. Une synthèse des résultats globaux peut être accessible sur demande à partir de janvier 2024 en prenant contact auprès de Samantha Labruyère (samantha.labruyere@etu.u-paris.fr).
 
Cette lettre d’information peut être téléchargée et conservée en cliquant sur le lien suivant :
 
Par avance, nous vous remercions pour votre aide dans la réalisation de cette étude et restons disponibles pour toute information complémentaire.
 
Samantha LABRUYÈRE
Étudiante en Master 2 en Psychologie du Travail, du Personnel et des Organisations
Courrier éléctronique : samantha.labruyere@etu.u-paris.fr
 
Laurent SOVET (responsable de l’étude)
Maître de conférences en psychologie différentielle
Courrier électronique : laurent.sovet@u-paris.fr
 
Laboratoire de Psychologie et d'Ergonomie Appliquées (LaPEA)
Université Paris Cité | Université Gustave Eiffel
71 avenue Édouard Vaillant, 92100 Boulogne-Billancourt, France
Votre consentement libre et éclairé
(Cette question est obligatoire)
 Êtes-vous d'accord pour participer à cette étude ?
Gestion du parcours professionnel (Partie 1)

Les énoncés suivants décrivent la manière dont on peut se préparer à des changements dans notre trajectoire scolaire, universitaire ou professionnelle (qu’il s’agisse du passage de l’école au monde du travail ou d’un emploi à l’autre). Nous avons toutes et tous différents atouts pour nous préparer à ces changements. Merci d’indiquer quels sont les vôtres en utilisant l’échelle suivante :

 

1 = Je n’ai pas du tout la capacité de… 

2 = J’ai une assez faible capacité de…

3 = J’ai une certaine capacité de…

4 = J’ai une forte capacité de… 

5 = J’ai une très forte capacité de…

Réfléchir à ce que sera mon avenir.
Me préparer à mon avenir.
Devenir conscient(e) des choix de formation et de profession que je dois faire.
Prendre moi-même mes décisions.
Prendre la responsabilité de mes actes.
Compter sur moi-même.
Chercher les occasions de progresser en tant que personne.
Explorer les options avant de faire un choix.
Observer différentes manières de faire les choses.
Prendre soin de bien faire les choses.
Acquérir de nouvelles compétences.
Développer mes capacités.
Gestion du parcours professionnel (Partie 2)

Vous trouverez ci-dessous une série d’affirmations. Veuillez indiquer votre degré d’accord avec chacune d’entre elles. Pour cela, utilisez l’échelle en 6 points allant de 1 (fortement en désaccord) à 6 (fortement en accord). Les chiffres intermédiaires vous servent à nuancer vos réponses.

Mon parcours professionnel me permet d'avoir un bon niveau de vie.
Mon parcours professionnel me rend heureux/heureuse car j'utilise bien mes ressources.
Mon parcours professionnel me donne l'impression que j'ai un avenir prometteur.
Mon parcours professionnel me permet de rechercher de nouvelles opportunités.
Mon parcours professionnel me permet d'apprendre continuellement de nouvelles choses.
Mon parcours professionnel me donne beaucoup de flexibilité.
Mon parcours professionnel m'offre la possibilité d'actualiser mes savoir-faire.
Mon parcours professionnel me donne l'occasion de réévaluer mes compétences.
Mon parcours professionnel me permet de me réinventer ou de redéfinir ma place.
Mon parcours professionel me permet d'intégrer des informations provenant de différentes sources.
Mon parcours professionnel me permet d'évaluer avec discernement les informations provenant de différentes sources.
Mon parcours professionnel développe ma capacité à absorder des informations et des connaissances.
Attitudes au travail

Indiquez votre degré d’accord avec chacune des affirmations suivantes par rapport à ce que vous vivez dans votre milieu de travail en utilisant l’échelle suivante en 6 points allant de 1 (presque jamais) à 6 (presque toujours).

Je suis satisfait(e) de mes réalisations, fier/fière.
Je suis fonceur/fonceuse, j’entreprends plein de choses.
Je me sens équilibré(e) émotivement.
Je me sens aimé(e) et apprécié(e).
J’ai des buts, des ambitions.
J’ai le goût de pratiquer loisirs et activités hors travail.
J’ai facilement un beau sourire.
Je suis égal(e) à moi-même, naturel/naturelle.
J’ai une bonne écoute pour mes collègues.
Je suis curieux/curieuse, je m’intéresse à toutes sortes de choses.
Je trouve mon travail excitant et j’ai envie d’en profiter.
Ma vie est bien équilibrée entre mes activités professionnelles, familiales et personnelles.
Je suis plutôt calme, posé(e).
Je trouve facilement des solutions à mes problèmes.
Je suis en bon terme avec mes collègues.
Je travaille avec modération, j’évite les excès.
J’ai l’impression de vraiment apprécier mon travail.
J’ai beaucoup d’humour, je fais rire mes collègues.
Je suis bien dans ma peau, en paix avec moi-même.
Je me sens en santé, en pleine forme.
Je sais affronter positivement les situations difficiles.
J’ai un bon moral.
Sens au travail

Vous trouverez ci-dessous différentes questions qui sont en lien avec la perception que vous pouvez avoir de votre travail. Vous indiquerez votre degré d'accord ou de désaccord en cochant la case qui convient.

Globalement, ma vie professionnelle correspond tout à fait à mes idéaux.
Mes conditions de vie professionnelle ont toujours été excellentes.
Je suis satisfait(e) de ma vie professionnelle.
Jusqu’à présent, j’ai obtenu les choses importantes que je voulais dans ma vie professionnelle.
Si je pouvais recommencer ma vie professionnelle, je n’y changerais presque rien.
J'ai bien compris l'utilité de mon travail.
Je ne vois pas très bien quel est le sens de mon travail actuel.
Je trouve mon emploi enrichissant d'un point de vue personnel.
Je me dis souvent que dans mon poste de travail, je ne sais pas où je vais.
Mon travail n'apporte que peu de choses à ma vie.
Je me dis parfois que mon travail ne sert pas à grand-chose.
Mon travail a une direction bien claire et précise.
Mon emploi ne m'aide pas à avoir des perspectives de vie bien claires.
Je n’arrive pas à bien saisir ce que mon travail apporte.
Mon emploi actuel donne du sens à ma vie.
Il arrive régulièrement que je ne comprenne pas les finalités de mon travail.
Je ne saisis pas ce que mon travail change à l’ordre du monde ou de la société.
Dans mon emploi, les buts à atteindre sont stimulants et signifiants.
Quoiqu'on en dise, je trouve que beaucoup d'emplois sont absurdes.
Je ne sais pas bien ce que je dois faire pour que mon travail soit considéré comme réussi.
Globalement, mon travail a beaucoup de sens pour moi.
Dans ma vie, j’attache une grande importance à mon travail.
Votre profil
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Si vous avez des informations complémentaires à partager avant de terminer l’enquête, n’hésitez pas à le faire ici.
 
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